Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt ein wirtschaftlich relevantes Thema. Eine familienbewusste Personalpolitik ist ein Schlüsselfaktor, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an ein Unternehmen zu binden. Dies gilt umso mehr, wenn der Wettbewerb um Märkte und um motivierte Beschäftigte zunehmend härter wird. Damit Sie praktische und effiziente Schritte zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehen können, fördert das Land Niedersachsen die Durchführung des „audit berufundfamilie“. Wir unterstützen Führungskräfte und Projektverantwortliche mit innovativen Qualifizierungsmodulen zur Umsetzung im Betrieb und sorgen für Ideenaustausch mit anderen Unternehmen in ihrer Region. Das „audit berufundfamilie“ als strategisches Managementinstrument unterstützt Arbeitgeber darin, Unternehmensziele und Beschäftigteninteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, von denen Unternehmensführung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Eine familienbewusste Personalpolitik rechnet sich, weil sie mehr einspart, als kostet.

Vorteile auf einen Blick:
• Sie steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens.
• Sie reduzieren die Kosten für die Personalrekrutierung.
• Sie senken die Fluktuations- und Krankheitsrate.
• Sie erhöhen die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Beschäftigten.
• Sie steigern die Produktivität und Qualität der Arbeit.
• Sie haben einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften.
• Sie sind Teil eines Netzwerks aus familienbewussten Unternehmen.



Weiter zu den Internetseiten von Fachkräfte.Familie.Zukunft ...



Weitere Artikel in der Übersicht ...