Sie ließen sich von der Silberstreif Personaltransfergesellschaft, in der die bisherigen Karmann-Mitarbeiter beschäftigt sind, über die Tätigkeit und die Ziele informieren. Mit mehr als 1.100 Beschäftigten hat Silberstreif persönliche Gespräche geführt, ein Profiling erstellt und erörtert, welche Qualifikationsmaßnahmen erforderlich sind, um die Mitarbeiter wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Verlockend empfanden die Unternehmer das Angebot, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Transfergesellschaft zunächst im Rahmen eines Praktikums einzusetzen. Arbeitnehmer und künftige Arbeitgeber könnten sich dann zunächst ohne Risiko beschnuppern. Heiko Peters, Leiter der Arbeitsagentur in Osnabrück, wies auf den großen Bewerberpool hin, auf den die Bundesanstalt für Arbeit bundesweit zurückgreifen kann. Die bei Karmann von Entlassung bedrohten Mitarbeiter ständen zwar im Fokus der Öffentlichkeit, würden von der Arbeitsagentur aber genauso behandelt, wie alle anderen Arbeitssuchenden auch. Pistorius und Hugo appellierten an die Unternehmen, in einer gemeinsamen Kraftanstrengung die Herausforderungen anzunehmen. Nicht die Kommunen schaffen Arbeitsplätze, sondern die Unternehmen. Beide zeigten Verständnis für die schwierige Situation, machten aber gleichzeitig deutlich, dass es auch eine Zeit nach der Krise geben wird.



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