Neues Handeln für Ältere
Perspektive 50plus
„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser.
Neben den Potenzialen der Wirtschaft und der Länder soll auch die Gestaltungskraft und Kreativität der Regionen zur beruflichen Eingliederung älterer Langzeitarbeitsloser genutzt werden.
„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser.
Dieses Bundesprogramm setzt Impulse und bildet das Dach für 62 eigenständige Beschäftigungspakte.
50plus im Osnabrücker Land
Der Landkreis Osnabrück bildet seit Januar 2009 mit den Landkreisen Emsland und Leer, der Grafschaft Bentheim und dem Kreis Steinfurt innerhalb des Bundesprogramms einen Projektverbund. Er hat die MaßArbeit kAöR, eine hundertprozentige Tochter des Landkreises, mit der regionalen Umsetzung des Programms beauftragt.
Ziele sind die direkte Vermittlung in Beschäftigung sowie das Werben für die Bedürfnisse und Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigungssuchender vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in der Region.
Für das Kreisgebiet heißt das: Ältere Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer. Im Landkreis Osnabrück waren im Dezember 2008 insgesamt 1.312 Menschen arbeitslos, die 50 Jahre und älter waren und Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II erhielten. Dieser Wert entspricht einem Anteil von 27,9 % an allen Arbeitslosen. Problematisch ist insbesondere, dass das Verbleibrisiko in der Arbeitslosigkeit mit zunehmendem Alter weiter ansteigt. Treten dann auch noch zusätzliche Probleme wie z.B. Schwerbehinderung auf, so reduziert sich die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz deutlich.
Hier setzt die MaßArbeit offensiv mit dem Bundesprogramm 50plus an. Über das Programm sollen im Jahre 2009 mindestens 200 Menschen in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse vermittelt werden. Die MaßArbeit setzt hier bei auf ein für diese Zielgruppe maßgeschneidertes Intensivcoaching. Dieses kann einen Zeitraum von bis zu zwei Monaten (oder 6 Wochen) sowie eine anschließenden Nachbetreuung umfassen.
Die Umsetzung des Projektes im Osnabrücker Land setzt auf ein hervorragendes und enges Netzwerk zwischen den Kommunalen Arbeitsvermittlern der MaßArbeit, seinem ArbeitgeberService sowie regionalen Arbeitgebern, Bildungsträgern und öffentlichen Partnern.
50plus im Osnabrücker Land
Der Landkreis Osnabrück bildet seit Januar 2009 mit den Landkreisen Emsland und Leer, der Grafschaft Bentheim und dem Kreis Steinfurt innerhalb des Bundesprogramms einen Projektverbund. Er hat die MaßArbeit kAöR, eine hundertprozentige Tochter des Landkreises, mit der regionalen Umsetzung des Programms beauftragt.
Ziele sind die direkte Vermittlung in Beschäftigung sowie das Werben für die Bedürfnisse und Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigungssuchender vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in der Region.
Für das Kreisgebiet heißt das: Ältere Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer. Im Landkreis Osnabrück waren im Dezember 2008 insgesamt 1.312 Menschen arbeitslos, die 50 Jahre und älter waren und Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II erhielten. Dieser Wert entspricht einem Anteil von 27,9 % an allen Arbeitslosen. Problematisch ist insbesondere, dass das Verbleibrisiko in der Arbeitslosigkeit mit zunehmendem Alter weiter ansteigt. Treten dann auch noch zusätzliche Probleme wie z.B. Schwerbehinderung auf, so reduziert sich die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz deutlich.
Hier setzt die MaßArbeit offensiv mit dem Bundesprogramm 50plus an. Über das Programm sollen im Jahre 2009 mindestens 200 Menschen in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse vermittelt werden. Die MaßArbeit setzt hier bei auf ein für diese Zielgruppe maßgeschneidertes Intensivcoaching. Dieses kann einen Zeitraum von bis zu zwei Monaten (oder 6 Wochen) sowie eine anschließenden Nachbetreuung umfassen.
Die Umsetzung des Projektes im Osnabrücker Land setzt auf ein hervorragendes und enges Netzwerk zwischen den Kommunalen Arbeitsvermittlern der MaßArbeit, seinem ArbeitgeberService sowie regionalen Arbeitgebern, Bildungsträgern und öffentlichen Partnern.
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Externe Verweise: Zukunft braucht Erfahrung: 50plus an Ems, Hase und Vechte |
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