Willkommen im Fachkräftebüro der Wirtschaftsförderung des Landkreises Osnabrück

Ihr Ansprechpartner rund um die Themen Fachkräftegewinnung und -bindung im Landkreis Osnabrück. Das WIGOS-Fachkräftebüro steht Unternehmen im Landkreis Osnabrück mit kostenfreien Beratungsangeboten sowohl für eine erste Orientierung als auch bei konkreten Fragestellungen zur Seite.

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Arbeits- und Fachkräfte bilden das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Doch gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und langfristig zu binden. Durch die Bündelung der Wirtschaftsförderung des Landkreises Osnabrück, WIGOS, und dem kommunalen Jobcenter für den Landkreis Osnabrück, MaßArbeit, im Geschäftsbereich Wirtschaft & Arbeit wurden die optimalen Voraussetzungen geschaffen, um Unternehmen im Landkreis Osnabrück im Themenfeld „Fachkräfte finden und binden“ zu unterstützen.

Das Fachkräftebüro setzt genau hier an und unterstützt gezielt Branchen und Unternehmen bei der Personalakquise. Ob in Präsenz auf Jobmessen oder durch individuelle Projekte, vielfältige Beratungsangebote oder in Anwerbungsprojekten der gesteuerten Zuwanderung von Fachkräften und Auszubildenden in Engpassberufen und -branchen.

Projekte des Fachkräftebüros

Beratung zu Fragen der Fachkräftesuche im In- und Ausland.
Rekrutierung und Integrationsbegleitung von internationalen Auszubildenden und Fachkräften in Kooperation mit Vermittlungsagenturen für Arbeitgebende im Landkreis Osnabrück.
Werbung um Fach- und Arbeitskräfte für die Region im Rahmen von Fachkräftekampagnen.
Regionale Fachkräftesicherung durch Formate zur Vernetzung von Studierenden mit Unternehmen, z. B. „Students meet Business“ und „study&stay@Osnabrück".
Angebot verschiedener Unternehmens-Checks und Impulsberatungen zu Personalthemen.

Best Practice des Fachkräftebüros zur gesteuerten Zuwanderung und Integration

Pflegefachkräfte:

Dieses Projekt richtet sich an zwei unterschiedliche Zielgruppen: Junge Menschen, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft anstreben, und bereits ausgebildete Fachkräfte, die eine Anerkennung ihres ausländischen Berufsabschlusses durch eine Qualifizierungsmaßnahme erreichen möchten, um anschließend als anerkannte Fachkraft im Gesundheitswesen zu arbeiten.

Spanische pädagogische Fachkräfte:

In diesem Projekt werden junge Menschen aus Spanien gewonnen, die bereits ein sozialpädagogisches Studium abgeschlossen haben. Sie durchlaufen eine Anpassungsqualifizierung an der BBS in Melle, um nach einem Jahr die vollwertige Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher zu erhalten.

Fachkräfte:

Ziel dieser Projekte ist es, Unternehmen bei der Anwerbung, dem Onboarding und der Integration internationaler Fachkräfte in Engpassberufen zu beraten und zu begleiten und zugleich die Fachkräfte in diesem Prozess zu unterstützen. Die Anwerbungen erfolgen aus verschiedenen Herkunftsländern.

Auszubildende:

Ziel dieser Projekte ist es, Unternehmen bei der Anwerbung, dem Onboarding und der Integration internationaler Auszubildender zu beraten und zu begleiten und zugleich die Auszubildenden während dieses Prozesses zu unterstützen. Die Anwerbungen erfolgen aus verschiedenen Herkunftsländern.

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Ihre Themen – unsere Angebote:

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Gerade kleinen und mittleren Unternehmen fällt es dabei auch immer schwerer, die benötigten Auszubildenden zu finden. Während es noch vor einigen Jahren reichte, in der örtlichen Zeitung eine Anzeige zu schalten, müssen heute viele, teils unterschiedliche, innovative und längerfristig gedachte Wege gegangen werden, um den notwendigen Firmennachwuchs zu generieren.