Bersenbrück. Wer mit Lars Meyer-Bandow über seine Arbeit spricht, merkt schnell: Hier ist jemand mit Überzeugung und Leidenschaft unterwegs. Seit April 2024 verstärkt der studierte Sozialpädagoge den ArbeitgeberService der MaßArbeit für die Region Bramsche und Wallenhorst. Ein Jahr später kam auch die Samtgemeinde Bersenbrück hinzu – inzwischen ist er in Vollzeit Ansprechpartner für Unternehmen in der Region mit Personalbedarf.

Sein beruflicher Weg begann mit einem Studium der Sozialpädagogik und Sozialarbeit. Neun Jahre war er in der Jugendhilfe tätig, bevor er berufsbegleitend ein Studium in Sozialmanagement absolvierte und mit dem Master abschloss. „Ursprünglich wollte ich in den Personalbereich der freien Wirtschaft wechseln“, erzählt er. Stattdessen führte ihn sein Weg zunächst zu einem Bildungsträger – und 2013 schließlich zur MaßArbeit in die Kommunale Arbeitsvermittlung, erst nach Quakenbrück, später nach Bersenbrück.

Dort sammelte er intensive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, unter anderem auch mit Zeitarbeitsfirmen. Früh wurde ihm klar, wie entscheidend es ist, Bewerberinnen und Bewerber wirklich gut zu kennen – mit ihren Stärken, aber auch mit Brüchen im Lebenslauf. „Wenn man die Hintergründe kennt, kann man auch dann gute Lösungen finden, wenn der Lebenslauf nicht geradlinig verlaufen ist“, sagt er. Gerade schwierige Lebensumstände dürften kein dauerhaftes Hindernis für eine berufliche Perspektive sein. Aus dieser Haltung heraus entstand der Wunsch, noch enger mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um das sogenannte „Matching“ weiter zu verbessern. Im ArbeitgeberService der MaßArbeit kann er genau das tun: Kontakte pflegen, Bedarfe klären, vermitteln.

Besonders schätzt er die wirtschaftliche Vielfalt seines Einsatzgebietes. Im Niedersachsenpark finden sich Global Player wie Adidas oder Grimme. Aber im gesamten Betreuungsgebiet gibt es vor allem auch zahlreiche eigentümergeführte Mittelständler und kleine Firmen unterschiedlichster Branchen. „Dieses Potenzial ist enorm“, sagt er. Meyer-Bandows Ziel ist es, mit möglichst vielen Unternehmen persönlich in Kontakt zu stehen. „Idealerweise kann ich die Betriebe vor Ort besuchen und mir dort einen Eindruck von Arbeitsabläufen, Teamstrukturen und konkreten Anforderungen machen. Je besser ich ein Unternehmen kenne, desto passgenauer kann ich vermitteln.“ Im Einzelfall könnten jeweils bei Einstellungen auch Förderungen wie Qualifizierungen oder Zuschüsse erwogen werden.

Dabei versteht er sich als Dienstleister für beide Seiten: für Betriebe ebenso wie für Arbeitsuchende. Er legt Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis. Unternehmen können sich darauf verlassen, dass er Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig auswählt – auch solche, die auf den ersten Blick vielleicht nicht perfekt erscheinen. „Mit etwas Kreativität und Offenheit lassen sich in den meisten Fällen Win-Win-Situationen schaffen - für die Betriebe und auch für die Arbeitssuchenden “, ist er überzeugt. Natürlich hängt die Arbeitsvermittlung immer auch von der jeweiligen wirtschaftlichen Lage ab. Doch seit Anfang des Jahres spürt Meyer-Bandow eine Belebung, insbesondere in Produktionsunternehmen gebe es wieder verstärkt Anfragen nach Mitarbeitenden.

Eine besondere Motivation sind für ihn die Menschen hinter den Akten. „Es ist schön, wenn man jemandem die Hand reichen und für ihn wieder eine berufliche Perspektive entwickeln kann“, sagt er. Seine Erfahrung aus der Jugendhilfe hilft ihm dabei ebenso wie seine ausgeprägte Netzwerkfreude. Kontakte knüpfen, Vertrauen aufbauen, Brücken schlagen – das ist genau sein Ding. Besondere Herausforderungen, etwa beim Thema Mobilität, geht Meyer-Bandow mit Pragmatismus an: „Hier müssen wir gemeinsam mit Betrieben und Bewerbern kreative Lösungen finden“, so seine Erfahrung.

Privat ist Lars Meyer-Bandow fest in der Region verwurzelt. Er ist wieder ins Elternhaus nach Wallenhorst zurückgezogen, genießt das Familienleben mit seiner Frau und seiner dreijährigen Tochter und tankt dort Kraft für seine Arbeit. Heimatverbundenheit, Bodenständigkeit und ein offenes Ohr für die Menschen – diese Eigenschaften prägen ihn beruflich wie privat.

Sein Angebot an die Unternehmen der Region ist klar: Wer freie Stellen zu besetzen hat oder sich unverbindlich über Unterstützungsmöglichkeiten informieren möchte, kann sich jederzeit an ihn wenden. „Je früher wir miteinander sprechen, desto besser können wir gemeinsam Lösungen entwickeln.“

Lars Meyer Bandow ist zu erreichen unter der Telefonnummer 05439 609912, mobil unter 0151 1749 3553 oder per E-Mail unter meyer-bandow@massarbeit.de