Osnabrück. „Wenn Talente zu uns kommen, geht es nicht einfach nur um Arbeitsplätze. Es geht um das wirkliche Ankommen“, brachten es Sandra Schürmann und Andrea Börgeling beim Sommerfest des Welcome & Work Centers des Landkreises Osnabrück auf den Punkt. Rund 80 internationale Auszubildende und Fachkräfte, Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen sowie Kooperationspartner kamen auf Einladung des WWC und des Kooperationspartners gsm GmbH in den Zoo Osnabrück, um gemeinsam auf Entdeckungstour durch die Tierwelt zu gehen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.

„Wir freuen uns, dass so viele Talente gekommen sind und Lust auf neue Eindrücke und Erlebnisse haben“, betonten Sandra Schürmann und Andrea Börgeling vom WWC. Im WWC bündeln die Wirtschaftsförderung des Landkreises, WIGOS, und die MaßArbeit ihre Kräfte bei der Gewinnung und Bindung von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland. „Es geht beim Ankommen um viele kleine und große Aufgaben“, schilderten die beiden beim Sommerfest. „Behördengänge gehören ebenso dazu wie der Spracherwerb, das Nachkommen von Familienangehörigen oder die Frage, wie man sich an einem neuen Wohnort einlebt und Kontakte knüpft.“ Deshalb gehören gemeinsame Aktivitäten und Begegnungen fest zum Angebot des WWC und der gsm GmbH. Das Sommerfest sei dabei einer der Höhepunkte im Veranstaltungskalender.

Einige der Teilnehmenden waren bislang noch nicht im Zoo Osnabrück. „Es war eine tolle Erfahrung und ich komme gerne noch einmal hierher“, berichtete ein internationales Talent aus Marokko, das ebenso wie die Talente aus China, Kirgisistan, Indien und Spanien von dem tierischen Erlebnis beeindruckt war. Einige haben sich für eine Ausbildung im Landkreis Osnabrück entschieden und haben mittlerweile als Fachkräfte in der Region nicht nur eine neue berufliche Perspektive, sondern ein neues Zuhause gefunden. So absolvieren sie beispielsweise hier eine Ausbildung zum Tischler, zu Restaurantfachkräften, Köchin, zur Fachkraft Lagerlogistik oder haben einen Beruf in der Pflege gewählt. 

Offiziell gestartet war das WWC im Juni dieses Jahres. Die Zusammenarbeit der beteiligten Partner reicht jedoch deutlich weiter zurück. „Unsere Kooperation ist nicht neu. Wir haben die bestehenden Angebote jetzt im WWC gebündelt, damit internationale Talente und Unternehmen möglichst klare Ansprechpartner finden“, erklärte Andrea Börgeling. Eng zusammengearbeitet werde dabei unter anderem mit der Ausländerbehörde des Landkreises und dem ArbeitgeberService der MaßArbeit. Das Beratungsangebot richte sich zudem nicht ausschließlich an neu zugewanderte Fachkräfte. Auch Menschen mit Migrationsgeschichte, die bereits länger in der Region leben und Unterstützung benötigen, können sich an das WWC wenden. 

Im Fokus hat das WWC aber auch die Unternehmen der Region: Sie werden bei Fragen zur Gewinnung und langfristigen Bindung internationaler Fachkräfte begleitet. „Internationale Fachkräfte sind ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung in unserer Region. Damit daraus eine langfristige Erfolgsgeschichte wird, brauchen aber nicht nur die Talente Unterstützung. Auch Unternehmen stehen vor neuen Aufgaben und Fragestellungen“, sagte Sandra Schürmann, die bei der Gelegenheit auf die nächste Veranstaltung für Unternehmen, die „Talent Journey Experience“ im Dock 49 in Osnabrück hinwies. Dabei erhalten Unternehmen beispielsweise Anregungen für das Onboarding internationaler Beschäftigter. Bei einer kleinen Entdeckungstour sollen die Unternehmenden selbst erleben, welche Situationen und Herausforderungen ihnen bei der Gewinnung und Integration internationaler Talente begegnen können und die Unterstützungsangebote des WWC kennenlernen. Unternehmen, die noch mehr über die Veranstaltung erfahren möchten, finden weitere Informationen unter: www.wwc-lkos.de/blog/talent-journey-experience. 

Wie wichtig der persönliche Austausch dabei ist, zeigte sich auch beim Sommerfest. „Aus Kontakten entstehen Verbindungen. Genau das möchten wir fördern“, erläuterten Elana Turrell und Sahra Muse von gsm. „Menschen sollen miteinander ins Gespräch kommen – internationale Talente untereinander, aber ebenso mit Unternehmen und den Partnern des Netzwerks.“